よくあるご質問

採用条件について

Q:これまで飲食業界で働いた経験がありませんが、大丈夫でしょうか? A:まったく問題ありません。飲食業界や当社の店舗などでのアルバイト経験のある方が、社員になるケースはありますが、業務に必要な知識や技術は入社後の研修等でしっかり身につけることができますからご安心ください。

人事制度について

Q:「グローバル社員」はその名のとおり、海外勤務もあるのでしょうか? A:はい。当社ではすでに台湾とタイに出店しており、その他の国・地域へも積極的に進出したいと考えています。今後海外勤務のチャンスが拡大して参ります。

Q:「時間限定社員」はすべての社員が選択できるのですか? A:いいえ、「時間限定社員」の上限年齢は29歳で、入社時のみの選択となります。入社3年後、以降2年毎に社員区分の選択機会があり、「時間限定社員」は最大7年間の更新が可能です。

勤務先について

Q:ステーキのどんやフォルクスなど、一つの業態のみの勤務を希望することはできますか? A:当社では、地域密着型のサービスを提供するために、エリアごとにマネジメントを行う業態混合の運営体制を敷いています。したがって、結果として、一時的にある業態に偏った勤務先となるケースはありますが、一つの業態に限定した勤務を保証することはできません。